教師觸犯刑法(教師犯罪判刑釋放待遇)

拖欠老師工資怎麼辦

教師享受國家規定的福利和寒暑假帶薪休假。但仍有一些地方存在拖欠中小學教師工資的情況，傷害了教師的感情，危害了改革發展。

帶來嚴重後果。為切實保護教師合法權益，保障教育教學工作正常進行，《教師法》專門規定了拖欠教師工資的法律責任。如有，應當責令限期改正。

拖欠教師工資、損害教師合法權益的情況比較複雜。有的是當地財政困難，無錢支付，有的是有關人員違反國家財政製度、金融製度，挪用國家教育經費。因經費拖欠教師工資。針對前者情況，地方各級人民政府要在財力有限的情況下妥善處理經濟與教育的關係，確保優先發展教育的戰略地位落到實處。對後一種情況必須嚴肅查處，並由上級機關責令限期退還挪用資金，對直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

首先，收集相關證據，證明您與用人單位存在事實上的勞動關係。常用的證據可以是工作證（廠牌）、工作服、打卡記錄等信息。然後判斷該公司是否惡意違約。如果是惡意違約，請盡快向相關單位投訴。如果隻是暫時資金短缺，那就要看情況了。如果我們通過自己的努力無法收回工資，我們可以采取法律行動。首先，向勞動監察大隊投訴。您可以向用人單位所在地勞動監察大隊提交投訴材料。或者在某些地區，可以在線提交投訴信息。信息提交後，一般會在1-2個月內得到處理。在此期間，如果您有任何疑問，可以致電案件處理人員。如果案件調查員有疑問，他們也會給您打電話。案件處理完畢後，您需要撤回投訴。您可以親自到勞動監察大隊撤案，也可以通過電子郵件將撤案材料發送至監察大隊撤案。

如果勞動監察大隊仍不能處理，您可以向勞動仲裁委員會申請提起訴訟。

勞動仲裁。如果還不行，你還可以向人民法院提起訴訟。